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Especialista de Engenharia Sr - Eletroportáteis

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa com perfil protagonista, capaz de liderar projetos voltados ao desenvolvimento de novos produtos, à melhoria da qualidade e à redução de custos. É essencial que colabore de forma ativa com os demais projetos em andamento na área de engenharia, assegurando também o cumprimento das normas técnicas e legislações vigentes.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar o desenvolvimento de projetos desde o conceito até a implementação na produção, atendendo os requisitos de prazo, custo e qualidade;
  • Conduzir de forma ágil o projeto e suas entregas através do processo de desenvolvimento de projetos estabelecido;
  • Documentar as especificações do projeto assim como todo o desenvolvimento realizado;
  • Comunicação clara e direta, assim como apresentação de status e indicadores com a liderança e todo o time multifuncional;
  • Uso de metodologias teóricas e práticas durante as fases do projeto de forma a validar o desenvolvimento;
  • Estudar e tomar as ações necessárias frente as fontes de variação inerentes ao produto e à sua fabricação;
  • Realizar análises de trade off entre especificação, custo, qualidade e tempo para tomada de decisão técnica dentro do projeto;
  • Traduzir as necessidades das partes interessadas e a voz do consumidor em atributos mensuráveis, voz da especificação;
  • Disseminar os conhecimentos técnicos com o demais integrantes do time.

Requisitos e qualificações

Requisitos Mínimos:

  • Ensino Superior completo em Engenharia;
  • Experiência na área;
  • Domínio do Pacote Office (nível avançado);
  • Inglês avançado (leitura, escrita e conversação);
  • Experiência com softwares CAD (preferencialmente AutoCAD, SolidWorks ou similares).

Diferenciais Desejáveis:

  • Certificação Black Belt em Seis Sigma;
  • Certificação em Gerenciamento de Projetos (ex.: PMP, CAPM ou equivalente);
  • Pós-graduação em área técnica ou gerencial;
  • Experiência com sistema SAP;
  • Conhecimento em processos de Validação de Projeto;
  • Vivência com simulações computacionais (CAE, FEA, CFD, entre outros).


Informações adicionais

  • Refeição no local (Refeitório);
  • Vale Alimentação;
  • Fretado;
  • Seguro de Vida, em grupo;
  • Convênio médico;
  • PLR de até 1,5 salários do piso salarial produtivo (salário base da empresa /CCT).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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