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Analista Sr de Recrutamento e Seleção

Descrição da vaga

Conduzir os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo a atração e contratação de talentos alinhados à cultura organizacional, às competências técnicas e comportamentais exigidas por cada posição, contribuindo para o fortalecimento do capital humano da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos seletivos de vagas operacionais, administrativas e estratégicas, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a finalização da contratação;
  • Divulgar vagas em canais internos e externos, utilizando plataformas como Gupy, LinkedIn, entre outros;
  • Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação/correção de testes comportamentais e técnicos;
  • Apoiar gestores na definição de perfil, requisitos técnicos e comportamentais das posições;
  • Conduzir processos seletivos internos, promovendo o desenvolvimento de talentos;
  • Criar e manter atualizados os indicadores da área (ex: SLA de contratação, tempo médio de fechamento, taxa de aderência, entre outros);
  • Atuar em projetos de melhoria contínua nos processos de recrutamento, employer branding e experiência do candidato;
  • Garantir uma comunicação clara e humanizada com os candidatos durante todo o processo seletivo;
  • Apoiar na integração de novos colaboradores, alinhando expectativas e facilitando a adaptação à cultura organizacional.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Vivência sólida em recrutamento e seleção, especialmente em vagas de volume e posições técnicas e estratégicas;
  • Experiência com plataformas de R&S e sistemas ATS;
  • Pacote Office (nível intermediário a avançado);
  • Desejável conhecimento em metodologias ágeis e employer branding.

Informações adicionais

  • Local de trabalho: Berrini, São Paulo - SP;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de Vida, em grupo;
  • PLR de até 1,5 salários do piso salarial produtivo (salário base da empresa /CCT).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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