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Analista de Recrutamento e Seleção

Descrição da vaga

Conduzir os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo a atração e contratação de talentos alinhados à cultura organizacional, às competências técnicas e comportamentais exigidas por cada posição, contribuindo para o fortalecimento do capital humano da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Conduzir processos seletivos de vagas operacionais, administrativas e estratégicas, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a finalização da contratação.

Divulgar vagas em canais internos e externos, utilizando plataformas como Gupy, LinkedIn, entre outros.

Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação/correção de testes comportamentais e técnicos.

Apoiar gestores na definição de perfil, requisitos técnicos e comportamentais das posições.

Conduzir processos seletivos internos, promovendo o desenvolvimento de talentos.

Criar e manter atualizados os indicadores da área (ex: SLA de contratação, tempo médio de fechamento, taxa de aderência, entre outros).

Atuar em projetos de melhoria contínua nos processos de recrutamento, employer branding e experiência do candidato.

Garantir uma comunicação clara e humanizada com os candidatos durante todo o processo seletivo.

Apoiar na integração de novos colaboradores, alinhando expectativas e facilitando a adaptação à cultura organizacional.

Requisitos e qualificações

Ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Vivência sólida em recrutamento e seleção, especialmente em vagas de volume e posições técnicas e estratégicas.

Experiência com plataformas de R&S e sistemas ATS.

Pacote Office (nível intermediário a avançado).

Desejável conhecimento em metodologias ágeis e employer branding.

Informações adicionais

Local de trabalho: Berrini, São Paulo - SP

Modalidade presencial

Benefícios: vale transporte, vale refeição, vale alimentação e PLR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Liderança
  4. Etapa 4: Contratação

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