Analista de Recrutamento e Seleção
Descrição da vaga
Conduzir os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo a atração e contratação de talentos alinhados à cultura organizacional, às competências técnicas e comportamentais exigidas por cada posição, contribuindo para o fortalecimento do capital humano da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos seletivos de vagas operacionais, administrativas e estratégicas, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a finalização da contratação.
Divulgar vagas em canais internos e externos, utilizando plataformas como Gupy, LinkedIn, entre outros.
Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação/correção de testes comportamentais e técnicos.
Apoiar gestores na definição de perfil, requisitos técnicos e comportamentais das posições.
Conduzir processos seletivos internos, promovendo o desenvolvimento de talentos.
Criar e manter atualizados os indicadores da área (ex: SLA de contratação, tempo médio de fechamento, taxa de aderência, entre outros).
Atuar em projetos de melhoria contínua nos processos de recrutamento, employer branding e experiência do candidato.
Garantir uma comunicação clara e humanizada com os candidatos durante todo o processo seletivo.
Apoiar na integração de novos colaboradores, alinhando expectativas e facilitando a adaptação à cultura organizacional.
Requisitos e qualificações
Ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Vivência sólida em recrutamento e seleção, especialmente em vagas de volume e posições técnicas e estratégicas.
Experiência com plataformas de R&S e sistemas ATS.
Pacote Office (nível intermediário a avançado).
Desejável conhecimento em metodologias ágeis e employer branding.
Informações adicionais
Local de trabalho: Berrini, São Paulo - SP
Modalidade presencial
Benefícios: vale transporte, vale refeição, vale alimentação e PLR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Liderança
- Etapa 4: Contratação
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