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Supervisor de Campo

Descrição da vaga

Atuar na prospecção, atendimento e gestão da carteira de clientes na sua região de atuação, com foco no cumprimento das metas de vendas, desenvolvimento do relacionamento com os parceiros comerciais e ampliação da presença da marca no mercado. É responsável por realizar visitas presenciais, negociações e acompanhamento do sell-in e sell-out dos produtos da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar visitas periódicas aos clientes ativos e potenciais da sua região, com foco em prospecção, reativação e fidelização de contas;
  • Efetuar negociações comerciais de acordo com a política da empresa, apresentando produtos, tabelas de preços, condições de pagamento e campanhas comerciais vigentes;
  • Garantir o cumprimento das metas de vendas, volume, mix de produtos e margem, conforme o planejamento estratégico da companhia;
  • Coletar informações de mercado e concorrência, reportando à liderança comercial oportunidades, ameaças e demandas regionais;
  • Acompanhar indicadores de performance de sua carteira, como cobertura de visitas, positivação, giro de estoque e inadimplência;
  • Apoiar clientes na gestão do ponto de venda, quando aplicável, e garantir a execução adequada das estratégias comerciais e promocionais;
  • Utilizar ferramentas de CRM ou sistemas corporativos para registro de visitas, pedidos e atividades de campo, conforme diretrizes da empresa;
  • Manter relacionamento próximo com distribuidores, representantes e demais elos da cadeia comercial, conforme modelo de atuação adotado pela empresa.

Requisitos e qualificações

Requisitos técnicos:

  • Ensino superior completo em áreas como Administração, Marketing ou afins;
  • Experiência anterior na área comercial externa ou em vendas B2B;
  • Habilidade em negociação, relacionamento interpessoal e comunicação clara e objetiva;
  • CNH categoria B e disponibilidade para viagens (80% do tempo);
  • Conhecimento básico em pacote Office e uso de sistemas de pedidos ou CRM.

Competências comportamentais:

  • Proatividade e orientação para resultados;
  • Organização e disciplina na rotina de trabalho externo;
  • Facilidade para lidar com objeções e contornar conflitos;
  • Capacidade de trabalhar com metas e sob pressão;
  • Foco no cliente e espírito de parceria.

Informações adicionais

Local de Atendimento: Varginha (MG), Alfenas (MG) e região

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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