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Líder de Produção

Descrição da vaga

Descrição Sumária:

Lidera equipe nos processos de produção, conhecer o processo de injeção plástica do início ao final, interpreta ordens, programar máquinas e analisa relatórios diários para identificar desvios dos padrões e providenciar correções, realizar troca e regulagem de moldes, regulagem de roô e máquina, garantindo o cumprimento das metas, eficiência e volume de fabricação.

Responsabilidades e atribuições

Principais Atividades:

· Verificar cumprimento dos padrões operacionais estabelecidos por parte dos responsáveis pela execução;

· Realizar treinamento e orientação dos responsáveis pela execução dos padrões estabelecidos;

· Conduzir análise de anomalias relatadas pelos responsáveis pela execução e orientação de medidas para sanar causas imediatas;

· Registrar e relatar anomalias para a função gerencial ou supervisão;

· Solicitar a manutenção dos maquinários ao supervisor;

· Realizar treinamentos sobre os procedimentos de equipamentos necessário ao setor, aos novos colaboradores;

· Conhecer as matérias-primas empregados nos processos de produção;

· Saber operar todos os equipamentos da sua área, podendo inclusive realizar pequenas manutenções, visando não interromper o fluxo de produção;

· Conferir a qualidade das peças e/ou componentes fabricados na área através de inspeções visuais ou dimensionais;

· Saber atuar em todos os postos produtivos das linhas de montagem ou produção

· Responsável pela qualidade das peças e produtos produzidos no setor;

· Controlar os estoques de peças sobressalentes e emitir requisições de compra de materiais sempre que necessário;

· Responsável pela manutenção das metas estabelecidas dentro de cada setor.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

· Graduação ou curso técnico completo em áreas de produção e afins.


Diferenciais:

· Cursos específicos na área de produção e injeção plástica;

· Conhecimento em SAP;

· Pacote Office intermediário;

· Organização e Método;

· Rotinas Administrativas.

Informações adicionais


Salário compatível com o mercado;

Vale alimentação;

Refeitório interno

Vale transporte em dinheiro sem desconto em folha;

Benefício de assiduidade;

PLR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Global
  3. Etapa 3: Entrevista com RH e Testes
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM GESTOR
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Dados de Pré-contratação
  7. Etapa 7: Contratação

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