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Eletricista de Veículos I

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Descrição Sumária:

Assegura a qualidade dos serviços de manutenção corretiva, preventiva e preditiva com foco na segurança.

Responsabilidades e atribuições

Principais Atividades:

 

·        Planejar atividades de manutenção;

·        Avaliar as condições de funcionamento e desempenho de componentes de veículos;

·        Conduzir testes após reparos para garantir que os sistemas funcionem corretamente.

·        Realizar manutenção em componentes e equipamentos;

·        Documentar informações técnicas;

·        Interpretar esquemas elétricos e manuais técnicos para entender a estrutura elétrica dos equipamentos.

·        Realizar inspeções regulares em sistemas elétricos e eletrônicos.

·        Reparar sistema elétricos de equipamentos como automóveis, carretas, caminhões e empilhadeiras

·        Garantir a conformidade com as normas de segurança e regulamentos elétricos vigentes.

·        Colaborar com a equipe de manutenção para planejar e executar projetos de melhorias elétricas.

·        Elaborar e manter atualizada a documentação técnica dos serviços realizados, incluindo relatórios de manutenção e ordens de serviço.

·        Diagnosticar falhas e defeitos em sistemas elétricos, utilizando ferramentas adequadas e seguindo normas de segurança.

·        Realizar a instalação, manutenção preventiva e corretiva de equipamentos caminhões, veículos, carretas e empilhadeiras.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

· Ensino técnico completo em elétrica, mecânica, mecatrônica ou áreas afins.

· Ensino técnico nas áreas de eletrotécnica, hidráulica, pneumática ou correlatas, completo ou cursando.


Diferenciais:

·  Pacote Office - intermediário;

·  Conhecimento em Circuitos Pneumáticos e em Circuitos Hidráulicos;

·  Cursos na área de manutenção preventiva e corretiva;

·  Mecânica;

·  Lubrificação;

·  Fresa;

·  Desenhos Mecânicos;

·  Torno;

·  Solda;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Global
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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