Especialista de Remuneração e Benefícios
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Descrição Sumária:
O Especialista de Remuneração e Benefícios geralmente envolve responsabilidades relacionadas ao planejamento, gestão e execução de políticas de remuneração e benefícios em uma empresa.
Responsabilidades e atribuições
Principais Atividades:
- Desenvolvimento de Políticas de Remuneração: Criar e implementar políticas de remuneração, incluindo salários, bônus, incentivos de curto e longo prazo, entre outros.
- Gestão de Benefícios: Administrar os programas de benefícios da empresa, como planos de saúde, seguro de vida, vale-refeição, previdência privada, entre outros.
- Análise de Competitividade: Realizar pesquisas salariais e de benefícios para garantir que a empresa permaneça competitiva no mercado, ajustando as políticas conforme necessário.
- Planejamento de Orçamento: Trabalhar em estreita colaboração com o departamento financeiro para desenvolver e gerir o orçamento de remuneração e benefícios.
- Compliance e Legislação: Garantir que todas as práticas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulatórias.
- Gestão de Sistemas de Remuneração: Manter e melhorar os sistemas de gestão de remuneração e benefícios, garantindo a precisão dos dados e a eficiência dos processos.
- Consultoria Interna: Prestar suporte e orientação para os líderes da empresa em relação a questões de remuneração e benefícios.
- Análise de Equidade Interna: Monitorar e garantir a equidade interna na estrutura de remuneração, promovendo a justiça salarial dentro da organização.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Formação Acadêmica em áreas como Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos ou afins.
- Experiência prévia na área de remuneração e benefícios, com um sólido entendimento das práticas de mercado e das regulamentações locais.
- Forte capacidade analítica para interpretar dados e realizar recomendações estratégicas.
- Familiaridade com sistemas de gestão de remuneração e benefícios, como SAP, ADP, entre outros.
- Capacidade de comunicar-se de forma eficaz com diferentes níveis da organização.
- Habilidade em conduzir e interpretar pesquisas salariais para posicionamento competitivo da empresa no mercado.
Informações adicionais
Informações Adicionais:
Local: Samuel Morse, 74 - Cidade monções
Escala: 4x presencial 1x home office
Horário: 8h as 17h48
Benefícios:
PLR 1,5 do Piso;
VR ($1.100,00);
VA ($112,41);
Convênio Médico (Unimed);
VT (até $18,00);
Bolsas de Estudos;
Seguro de vida;
Licença maternidade;
Licença paternidade;
Empréstimo consignado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Liderança
- Etapa 5: Contratação
Conheça mais sobre a Colormaq!
Somos uma empresa especializada na fabricação de bens de consumo duráveis.
Atuamos nos segmentos: Linha Branca e Móveis, somando um portfólio amplo na linha de fabricação.
Distribuímos nossos produtos nas pequenas, médias e grandes redes do varejo em todo o território nacional, com um trabalho de expansão no comércio exterior.
Somos pioneiros e líderes de vendas no segmento de Lavadoras Semi-automáticas no Brasil, com uma sólida participação na linha de Armários de aço no mercado nacional e crescimento expansível nas demais linhas.
Acreditamos e investimos no crescimento e desenvolvimento do país, com inovações e tecnologias de última geração, visando sempre a qualidade e fabricando produtos com diferencias que agreguem facilidades ao dia-a-dia das famílias brasileiras.
A nossa equipe é focada em desafios e inovações, criando valores culturais a sociedade.
"Colormaq, facilitando sua vida".
Conheça mais sobre a Colormaq