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Analista de Sucesso do Cliente Sr - Araçatuba/SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Descrição sumária:

O profissional gerenciará a carteira de clientes, identificando oportunidades de agendamento e antecipação de cargas, otimizando o fluxo de pedidos. Desenvolvendo relacionamentos estratégicos com compradores e stakeholders, atuando como consultor confiável. Colaborará com a inteligência comercial para fornecer insights ao PCP e coordenará a programação de pedidos no SAP. Também será responsável por gerar relatórios de status e demanda, antecipando gargalos. Por fim, deverá monitor e aprimorar KPIs relacionados ao desempenho operacional, propondo melhorias contínuas nos processos.

Responsabilidades e atribuições

Gerenciamento da Carteira e Identificação de Oportunidades:

Gerenciar de forma estratégica a carteira de clientes, com foco na identificação de oportunidades de agendamento e antecipação de cargas, otimizando o fluxo de pedidos e a programação logística, utilizando uma abordagem proativa para maximizar os recursos disponíveis e assegurar o alinhamento entre demanda e capacidade operacional.

Criação de Vínculo e Relacionamento com Clientes e Stakeholders:

Deverá entender profundamente as necessidades dos clientes e stakeholders, garantindo que as expectativas sejam atendidas com excelência e soluções personalizadas sejam implementadas.

Colaboração com a Inteligência Comercial para Apoio ao PCP:

Irá colaborar de perto com a inteligência comercial nas análises detalhadas que suportam o Planejamento e Controle de Produção (PCP). Terá um papel fundamental no aprimoramento dos processos internos e apoio aos demais pares da área.

Programação de Pedidos no SAP:

Responsável pela programação dos pedidos no SAP de forma estratégica, garantindo a eficiência no uso de recursos e o cumprimento rigoroso de prazos, e antecipando necessidades logísticas.

Relatórios de Status e Geração de Demanda:

Deverá criar e revisar relatórios avançados de status e demanda por região, permitindo a antecipação de gargalos e a geração proativa de soluções que assegurem a continuidade operacional e a melhoria do desempenho.

Indicadores de Desempenho:

O sênior terá a responsabilidade de monitorar e aprimorar KPIs como Order-to-Cash, Order Fill Rate, Acurácia no Agendamento, Volume de Vendas Entregues, Order-to-Delivery Time, e Taxa de Utilização da Capacidade de Transporte. Será esperado que este profissional proponha melhorias contínuas e otimize os processos com base nos resultados.



Requisitos e qualificações

Requisitos:

· Superior nas áreas administrativas ou correlatas.


Diferenciais:

· Pacote Office intermediário;

· Conhecimento do Processo Produtivo;

· SAP;

· Conhecimento dos produtos;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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