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Candidaturas encerradas

Analista de Manutenção Jr

Descrição da vaga

Descrição Sumária:

Planejar, organizar, controlar e assessorar a organização nas áreas administrativas gerais, seja de pessoas, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras. Implementar programas e projetos. Elaborar planejamento organizacional. Promover estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa à organização e pessoas.

Responsabilidades e atribuições

Principais Atividades:

  • Executar atividades de apoio administrativo, técnico e operacional, compreendendo a execução e o controle relativo à aplicação de normas legais e regulamentos;
  • Manter atualizados controles administrativos de sua área de atuação, desenvolvendo estudos e efetuando levantamentos, análises, programações, conferências e cálculos na realização de atividades técnico administrativas;
  • Atualizar bases de dados com informações orçamentárias, de gestão de pessoas e gestão de contratos, gerando informações consistentes sobre sua área;
  • Elaborar e emitir relatórios, planilhas e gráficos da área, compilando dados para acompanhamento e análise gerencial;
  • Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação;
  • Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

Superior Cursando nas áreas administrativas ou correlatas.


Diferenciais:

  • Cursos específicos na área de administração;
  • Conhecimento em SAP;
  • Pacote Office intermediário;
  • Gestão Empresarial/ Negócios;
  • Administração predial;
  • Organização e Método;
  • Rotinas Administrativas;
  • Gestão de Desenvolvimento de Novos Produtos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Global
  4. Etapa 4: Teste Psicológico + Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Dados de Pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

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