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Analista de Compras PL

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Descrição Sumária:


Exercer papel de comprador Nacional e Internacional na aquisição de Matéria Primas em geral.

Responsabilidades e atribuições

Principais Atividades:


  • Analise de necessidade de compra com base nas informações do time de PCPM;
  • Negociar valores das matérias-primas, buscando rentabilidade e garantindo as melhores condições de mercado;
  • Executar todos processos e tarefas burocráticas de importação conforme normas da empresa
  • Elaborar estratégias de negociação;
  • Criar agenda e plano para negociação;
  • Negociar Contratos;
  • Pesquisar e Desenvolver novos fornecedores de acordo com as premissas estabelecidas pela Instituição;
  • Analisa as propostas recebidas, verificando as vantagens oferecidas pelos fornecedores, cotejando preços, formas de pagamento, descontos e termos de entrega e elaborando mapas comparativos, para submetê-las à decisão superior, nos termos da legislação específica e das normas internas;
  • Organiza fontes adequadas de suprimento, cadastrando fornecedores idôneos, coletando informações comerciais, consultando publicações e efetuando entrevistas;
  • Visitar Fornecedores;
  • Zelar pela disciplina, organização e limpeza da área/ posto de trabalho pelo uso adequado dos equipamentos de proteção individual e pelo atendimento das normas internas da empresa;
  • Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato;
  • Atingir as metas estabelecidas.

Requisitos e qualificações

Requisitos :


  • Ensino superior completo em área administrativa ou correlatas;
  • Atuação mínima de 2 anos em Comex.

Diferenciais:

  • Pacote Office intermediário;
  • SAP;
  • Rotinas Administrativas;
  • Administração de Materiais;
  • Técnicas de Negociação;

Informações adicionais

Informações adicionais:


  • Local de trabalho: Berrini;
  • Regime (4 presencial e 1 home) / Presencial;
  • PLR;
  • VT;
  • VR;
  • VA;
  • Seguro de vida;
  • Licença maternidade (120 dias + 60 complementares);
  • Licença paternidade;
  • Bolsa de estudo (conforme política).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Teste Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Entrevista com RH e Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

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