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Analista de Desenvolvimento de Vendas JR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Descrição Sumária:


Será responsável por prever e analisar as projeções de vendas. Sua principal função será desenvolver modelos e utilizar dados históricos, tendências de mercado e informações internas para criar previsões de vendas futuras.


Responsabilidades e atribuições

Principais Atividades:


  • Analisar dados históricos de vendas, padrões sazonais, tendências de mercado e outros fatores relevantes para identificar padrões e prever vendas futuras;
  • Desenvolver modelos e algoritmos de previsão de vendas com base em dados coletados internamente e externamente;
  • Colaborar com as equipes de vendas, marketing e finanças para obter insights e informações relevantes para a previsão de vendas;
  • Acompanhar e avaliar regularmente a precisão das previsões e ajustar os modelos conforme necessário;
  • Preparar relatórios e apresentações com informações sobre as previsões de vendas para a alta administração e outras partes interessadas.

Requisitos e qualificações

Requisitos:


  • Ensino Superior completo em Estatística, Administração de Empresas, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
  • Conhecimento avançado em análise de dados e estatística;
  • Familiaridade com técnicas e métodos de previsão de vendas;
  • Capacidade de trabalhar com grandes conjuntos de dados e utilizar ferramentas de análise de dados;
  • Excelentes habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados para obter insights significativos;
  • Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita para apresentar resultados e recomendações de forma clara e concisa;
  • Conhecimento em Power BI;
  • Softwares;
  • Excel Avançado.

Diferencial:



  • Conhecimento em SAP;
  • Conhecimento em Inteligência Artificial.

Informações adicionais

Informações adicionais:


  • Local de trabalho: SP (Berrini);
  • PLR;
  • VT;
  • VR;
  • VA;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de vida;
  • Licença maternidade (120 dias + 60 complementares);
  • Licença paternidade (5 dias);
  • Bolsa de estudo (após 1 ano, conforme política);
  • Parceria Santander (após 1 ano, conforme política).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Teste Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Entrevista RH e Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

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