Analista de Desenvolvimento de Vendas JR
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Descrição Sumária:
Será responsável por prever e analisar as projeções de vendas. Sua principal função será desenvolver modelos e utilizar dados históricos, tendências de mercado e informações internas para criar previsões de vendas futuras.
Responsabilidades e atribuições
Principais Atividades:
- Analisar dados históricos de vendas, padrões sazonais, tendências de mercado e outros fatores relevantes para identificar padrões e prever vendas futuras;
- Desenvolver modelos e algoritmos de previsão de vendas com base em dados coletados internamente e externamente;
- Colaborar com as equipes de vendas, marketing e finanças para obter insights e informações relevantes para a previsão de vendas;
- Acompanhar e avaliar regularmente a precisão das previsões e ajustar os modelos conforme necessário;
- Preparar relatórios e apresentações com informações sobre as previsões de vendas para a alta administração e outras partes interessadas.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino Superior completo em Estatística, Administração de Empresas, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
- Conhecimento avançado em análise de dados e estatística;
- Familiaridade com técnicas e métodos de previsão de vendas;
- Capacidade de trabalhar com grandes conjuntos de dados e utilizar ferramentas de análise de dados;
- Excelentes habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados para obter insights significativos;
- Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita para apresentar resultados e recomendações de forma clara e concisa;
- Conhecimento em Power BI;
- Softwares;
- Excel Avançado.
Diferencial:
- Conhecimento em SAP;
- Conhecimento em Inteligência Artificial.
Informações adicionais
Informações adicionais:
- Local de trabalho: SP (Berrini);
- PLR;
- VT;
- VR;
- VA;
- Vale Transporte;
- Seguro de vida;
- Licença maternidade (120 dias + 60 complementares);
- Licença paternidade (5 dias);
- Bolsa de estudo (após 1 ano, conforme política);
- Parceria Santander (após 1 ano, conforme política).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Teste Raciocínio Lógico
- Etapa 4: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
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