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Candidaturas encerradas

Analista de Informática

Descrição da vaga

Descrição Sumária:

Desenvolvem e implantam sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade dos sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Estabelecem padrões, coordenam projetos, oferecem soluções para ambientes informatizados e pesquisam tecnologias em informática.

Responsabilidades e atribuições

Principais Atividades:

· Realizar atendimentos das solicitações de serviços via sistema, telefone e/ou pessoalmente; 

· Auxiliar na montagem, manutenção, instalação configuração e formatação de equipamentos de informática;

· Dar suporte e esclarecer dúvidas de usuários na utilização dos equipamentos e softwares de informática;

· Executar atividades conforme cronogramas de visitas às unidades e preventiva dos equipamentos; 

· Auxiliar na instalação de hardwares de desktops, rede e seus ativos. Efetuar a troca de equipamentos quando necessário, sob supervisão do superior imediato;

· Contatar fornecedores terceirizados para solução de problemas; 

· Dar suporte na efetuação de backups e outros procedimentos para garantir a segurança dos dados;

· Auxiliar na elaboração de relatórios de acompanhamento do trabalho técnico realizado; 

· Disponibilizar o acesso à navegação e telefonia, conforme orientação do supervisor do TI, consultando de perfis de outros colaboradores com mesma função, visando atender as solicitações dos departamentos.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

· Superior completo ou cursando, nas áreas de Sistemas de Informação, Redes, Ciências da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.


Diferenciais:

· Inglês Técnico;

· Conhecimentos desejável em Framework ITIL, Scrum;

· Experiência em Montagem e Manutenção de Computadores e Impressoras;

· Manutenção em Sistema Operacional Windows;

· Conhecimentos em Redes (Ambiente Microsoft Active Directory).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Global
  3. Etapa 3: Teste Psicológico + Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Dados de Pré-contratação
  7. Etapa 7: Contratação

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