Analista de Informática
Descrição da vaga
Descrição Sumária:
Desenvolvem e implantam sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade dos sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Estabelecem padrões, coordenam projetos, oferecem soluções para ambientes informatizados e pesquisam tecnologias em informática.
Responsabilidades e atribuições
Principais Atividades:
· Realizar atendimentos das solicitações de serviços via sistema, telefone e/ou pessoalmente;
· Auxiliar na montagem, manutenção, instalação configuração e formatação de equipamentos de informática;
· Dar suporte e esclarecer dúvidas de usuários na utilização dos equipamentos e softwares de informática;
· Executar atividades conforme cronogramas de visitas às unidades e preventiva dos equipamentos;
· Auxiliar na instalação de hardwares de desktops, rede e seus ativos. Efetuar a troca de equipamentos quando necessário, sob supervisão do superior imediato;
· Contatar fornecedores terceirizados para solução de problemas;
· Dar suporte na efetuação de backups e outros procedimentos para garantir a segurança dos dados;
· Auxiliar na elaboração de relatórios de acompanhamento do trabalho técnico realizado;
· Disponibilizar o acesso à navegação e telefonia, conforme orientação do supervisor do TI, consultando de perfis de outros colaboradores com mesma função, visando atender as solicitações dos departamentos.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
· Superior completo ou cursando, nas áreas de Sistemas de Informação, Redes, Ciências da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.
Diferenciais:
· Inglês Técnico;
· Conhecimentos desejável em Framework ITIL, Scrum;
· Experiência em Montagem e Manutenção de Computadores e Impressoras;
· Manutenção em Sistema Operacional Windows;
· Conhecimentos em Redes (Ambiente Microsoft Active Directory).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Global
- Etapa 3: Teste Psicológico + Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Dados de Pré-contratação
- Etapa 7: Contratação
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