Analista de Departamento Pessoal
Descrição da vaga
Descrição Sumária:
Realizar as atividades que abranjam folha de pagamento, movimentação e registro de pessoal, visando cumprir as exigências das legislações vigentes, acordos coletivos firmados e as normas internas da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Principais Atividades:
· Cumprir rigorosamente os procedimentos operacionais padrão relativos às principais atividades;
· Identificar eventuais anomalias e relatá-las ao nível superior;
· Realizar o controle e programações de férias (Relatórios, execução das férias e pagamento);
· Realizar lançamentos, liberação e conferência de RPA;
· Realizar lançamento e controle dos adiantamentos salariais;
· Dar suporte aos relógios de ponto;
· Realizar rescisões de contrato, homologações junto ao Sindicato;
· Realizar o controle e lançamento das pensões alimentícias;
· Executar as rotinas (tarefas operacionais) do Departamento Pessoal, tais como: Atendimento ao Colaborador, suporte para fechamento da folha de pagamento, recibo de pagamentos, recibo para cesta básica, informativos para os murais;
· Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação;
· Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.
· Atingir as metas estabelecidas.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
· Cursando Ensino Superior.
· Área de administração de empresas, ciências contábeis ou economia.
· Experiência na área.
Diferenciais:
· Conhecimento sobre benefícios;
· Conhecimento em rotinas de administração de pessoal;
· Domínio em folha de pagamento;
· Sistemas de Ponto e Riscos Trabalhistas;
· Conhecimento no SAP e TOTVS;
· Excel intermediário;
· Ferramentas de RH.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Global
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Dados de Pré-contratação
- Etapa 7: Contratação
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