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Candidaturas encerradas

Analista de Departamento Pessoal

Descrição da vaga

Descrição Sumária:

Realizar as atividades que abranjam folha de pagamento, movimentação e registro de pessoal, visando cumprir as exigências das legislações vigentes, acordos coletivos firmados e as normas internas da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Principais Atividades:

· Cumprir rigorosamente os procedimentos operacionais padrão relativos às principais atividades;

· Identificar eventuais anomalias e relatá-las ao nível superior;

· Realizar o controle e programações de férias (Relatórios, execução das férias e pagamento);

· Realizar lançamentos, liberação e conferência de RPA;

· Realizar lançamento e controle dos adiantamentos salariais;

· Dar suporte aos relógios de ponto;

· Realizar rescisões de contrato, homologações junto ao Sindicato;

· Realizar o controle e lançamento das pensões alimentícias;

· Executar as rotinas (tarefas operacionais) do Departamento Pessoal, tais como: Atendimento ao Colaborador, suporte para fechamento da folha de pagamento, recibo de pagamentos, recibo para cesta básica, informativos para os murais;

· Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação;

· Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.

· Atingir as metas estabelecidas.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

· Cursando Ensino Superior.

· Área de administração de empresas, ciências contábeis ou economia.

· Experiência na área.


Diferenciais:

· Conhecimento sobre benefícios;

· Conhecimento em rotinas de administração de pessoal;

· Domínio em folha de pagamento;

· Sistemas de Ponto e Riscos Trabalhistas;

· Conhecimento no SAP e TOTVS;

· Excel intermediário;

· Ferramentas de RH.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Global
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Dados de Pré-contratação
  7. Etapa 7: Contratação

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