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Candidaturas encerradas

Analista de Informações Gerenciais

Descrição da vaga

Descrição Sumária:

Desenvolver relatórios gerenciais e indicadores, consolidando informações relevantes para o negócio.

Responsabilidades e atribuições

Principais Atividades:

· Criar, realizar projeção e manutenção de relatórios gerais e gerenciais;

· Gerar relatórios e análises para identificar oportunidades de aumento de performance e subsidiar a área com informações que auxiliem a tomada de decisões;

· Realizar a interface com parceiros internos para construção de base de dados da área utilizando fontes diversas da companhia;

· Fornecer contribuições para o desenvolvimento ou modificação de processos e procedimentos atualmente estabelecidos para gerar eficiência;

· Garantir a precisão das informações financeiras e operacionais inseridas no sistema e testar novos recursos do sistema à medida que são implementados para verificar a precisão dos procedimentos do MIS;

· Realizar estudos pontuais relacionados a medição de projetos dos empreendimentos;

· Executar aplicações de dados e coleta de informações, analisando os dados gerados nos relatórios;

· Atender a demanda de informações dos clientes internos e externos, respeitando a confidencialidade das informações;

· Suporte na elaboração de relatórios através dos indicadores mensurados para melhor tomada de decisão e acompanhamento de nossos clientes (internos e externos).

Requisitos e qualificações

Requisitos:

· Formação ensino superior completo em Administração, Engenharias ou áreas correlatas;

· Experiência na área.


Diferenciais:

· Conhecimentos em Power BI;

· Inglês Técnico;

· Conhecimentos Framework ITIL, PMBOK e Scrum;

· Experiência na área de inteligência de dados;

· Conhecimento em estruturação e gerenciamento de DW (Data Warehouse);

· Conhecimentos em estruturação de processos de ETL;

· Conhecimentos em modelagem de banco de dados relacional e multidimensional;

· Conhecimentos em Linguagem DAX e M;

· Conhecimentos banco de dados SAP S/4 HANA;

· Conhecimento e/ou experiência nas áreas de Engenharia da Computação, Ciência da Computação e da Informação, Programação, Estatísticas, · · · Análise de Sistemas, Sistemas de Informação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Global
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Dados de Pré-contratação
  7. Etapa 7: Contratação

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