Analista de Informações Gerenciais
Descrição da vaga
Descrição Sumária:
Desenvolver relatórios gerenciais e indicadores, consolidando informações relevantes para o negócio.
Responsabilidades e atribuições
Principais Atividades:
· Criar, realizar projeção e manutenção de relatórios gerais e gerenciais;
· Gerar relatórios e análises para identificar oportunidades de aumento de performance e subsidiar a área com informações que auxiliem a tomada de decisões;
· Realizar a interface com parceiros internos para construção de base de dados da área utilizando fontes diversas da companhia;
· Fornecer contribuições para o desenvolvimento ou modificação de processos e procedimentos atualmente estabelecidos para gerar eficiência;
· Garantir a precisão das informações financeiras e operacionais inseridas no sistema e testar novos recursos do sistema à medida que são implementados para verificar a precisão dos procedimentos do MIS;
· Realizar estudos pontuais relacionados a medição de projetos dos empreendimentos;
· Executar aplicações de dados e coleta de informações, analisando os dados gerados nos relatórios;
· Atender a demanda de informações dos clientes internos e externos, respeitando a confidencialidade das informações;
· Suporte na elaboração de relatórios através dos indicadores mensurados para melhor tomada de decisão e acompanhamento de nossos clientes (internos e externos).
Requisitos e qualificações
Requisitos:
· Formação ensino superior completo em Administração, Engenharias ou áreas correlatas;
· Experiência na área.
Diferenciais:
· Conhecimentos em Power BI;
· Inglês Técnico;
· Conhecimentos Framework ITIL, PMBOK e Scrum;
· Experiência na área de inteligência de dados;
· Conhecimento em estruturação e gerenciamento de DW (Data Warehouse);
· Conhecimentos em estruturação de processos de ETL;
· Conhecimentos em modelagem de banco de dados relacional e multidimensional;
· Conhecimentos em Linguagem DAX e M;
· Conhecimentos banco de dados SAP S/4 HANA;
· Conhecimento e/ou experiência nas áreas de Engenharia da Computação, Ciência da Computação e da Informação, Programação, Estatísticas, · · · Análise de Sistemas, Sistemas de Informação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Global
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Dados de Pré-contratação
- Etapa 7: Contratação
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